La validation d'acquis

 Outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la VAE permet de:

• valoriser les compétences d'une partie des salariés, certains ayant acquis une forte expertise qui ne correspond pas forcément à leur qualification
• préparer les évolutions de carrière, mobilité interne et externe
• motiver les salariés en valorisant leur parcours
• optimiser les parcours de certification en réduisant les temps de formation
• satisfaire aux exigences de certains clients et de la démarche qualit

Outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la VAE permet de:

• mettre en adéquation le niveau de diplôme avec le niveau de compétences
• augmenter la lisibilité d'un CV
• améliorer l'employabilité et faciliter la recherche d'emploi
• préparer les évolutions de carrière, mobilité interne et externe
• optimiser les parcours de certification en réduisant les temps de formation

  Positionnement : Analyse de la cohérence entre le projet du candidat, le diplôme visé et l'expérience acquise antérieurement.

   Recevabilité : Vérification de la compatibilité de la demande avec la réglementation.

 Accompagnement (VAE) :Conseils sur la rédaction du dossier définitif et sur la préparation de l'entretien avec le jury.
(7 heures en présentiel ou en ligne)

 Jury (VAE) : Réunion du jury pour auditionner le candidat et lui délivrer tout ou partie du diplôme.

  Validation 

• Validation totale :Le candidat est titulaire du diplôme.
• Validation partielle :Le candidat est informé des modalités à mettre en oeuvre pour terminer sa validation.

 - le plan de formation

 - la Région

 - le DIF

 - l'ASSEDIC

 - le CIF

 - le CIF CDD